Nuove agevolazioni fiscali per l’assunzione di persone con disabilità

L’Agenzia delle Entrate chiarisce i benefici per le aziende che promuovono l’inclusione lavorativa

L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità rappresenta un pilastro fondamentale per una società equa e solidale. In quest’ottica, il governo italiano, attraverso il Decreto Legislativo 30 dicembre 2023, n. 216, ha introdotto nuove agevolazioni fiscali per le aziende che assumono personale appartenente a categorie protette. Recentemente, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti su queste misure attraverso la Circolare n. 1 del 20 gennaio 2025.

DETTAGLI DELLE AGEVOLAZIONI FISCALI

La normativa prevede una maggiorazione del 20% sul costo deducibile per le nuove assunzioni. Questa percentuale aumenta di un ulteriore 10% quando l’assunzione riguarda persone meritevoli di maggiore tutela, tra cui le persone con disabilità. Pertanto, le aziende che integrano nel proprio organico lavoratori con disabilità possono beneficiare di una deduzione complessiva del 30% sul costo del lavoro.

REQUISITI PER ACCEDERE AI BENEFICI

Per usufruire di queste agevolazioni, le imprese devono rispettare specifici requisiti. Innanzitutto, l’assunzione deve rappresentare un incremento netto del numero di dipendenti rispetto alla media dei dodici mesi precedenti. Inoltre, il contratto stipulato con la persona con disabilità deve avere una durata minima di 12 mesi. È fondamentale che l’azienda sia in regola con gli obblighi contributivi e rispetti le normative vigenti in materia di lavoro.

PROCEDURE PER L’OTTENIMENTO DELLE AGEVOLAZIONI

Le aziende interessate devono presentare un’apposita istanza all’Agenzia delle Entrate, indicando i dati relativi all’assunzione e attestando il possesso dei requisiti richiesti. Una volta verificata la conformità della domanda, l’Agenzia comunicherà l’ammissione al beneficio fiscale, che potrà essere applicato in sede di dichiarazione dei redditi.

IMPATTO ATTESO SUL MERCATO DEL LAVORO

Queste misure mirano a incentivare l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità, offrendo alle aziende un supporto concreto per favorire l’inserimento di tali figure professionali. Idealmente, queste agevolazioni potranno contribuire a ridurre il tasso di disoccupazione tra le persone con disabilità e a promuovere una cultura aziendale più inclusiva e attenta alla diversità.

Il testo completo della Circolare n. 1 del 20 gennaio 2025 è disponibile il sito ufficiale dell’Agenzia delle Entrate, raggiungibile a questo link.